为牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局下的新要求，峨眉山市大为镇党委把新时代党建各项要求融入到镇纪检监察工作全过程，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，努力推动纪检监察工作高质量发展。
一是强化组织建设，夯实纪检战斗堡垒。配齐配强队伍，实现纪委书记和副书记专职，从年轻干部队伍中挑选3名参与纪委工作。落实组织建设制度，近年来听取镇纪委报告党风廉政建设工作情况2次，召开镇村干部大会通报本地党风廉政建设情况1次，全年组织纪委委员研究安排近期纪检工作12次，每季度听取村纪检组组长监督工作汇报并予以指导。纪委工作任务开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。
二是强化警示教育，筑牢党风廉洁堤坝。针对年轻干部“涉网腐败”问题作专题警示教育3次，筑牢各级干部廉洁堤坝，警惕腐败易发多发领域问题。持续开展节前正风肃纪教育，镇纪委在五一、端午、中秋、国庆等法定节假日前召开廉洁提醒会，并通过微信群、QQ群等发送节日廉洁提醒短信7次，及时提醒广大党员干部警惕四风变异问题，严明廉洁纪律。组织科级领导干部观看《家道》《被“网”住的青春》等警示教育片3次，抓牢“关键少数”干部“三不”一体思想底线，营造风清气正的良好政治生态。
三是强化党建引领，助力各项工作开展。将党建工作与监督执纪相结合，积极开展日常监督检查，抓好森林防灭火、疫情防控、工作作风、重点项目、环境保护、防汛值班等监督检查，累计督查70余次，发现问题30余个，印发督查通报5期，及时通报相关村、部门主要责任人，督促整改问题，完善相关制度。按照上级安排认真开展“村（社区）集体土地违法违规流转问题”督查、“借培训名义搞公款旅游问题排查整治”“粮食安全和耕地保护专项督查”“镇村两级借学习考察名义搞公款旅游问题排查整治”等专项督查累计10余次，发现问题及时反馈并督促整改。（余召明）
