近年来，峨眉山市聚力全省基层人才工作先行区建设，依托峨眉山世界自然与文化双遗产，深化景城一体人才发展体制改革，坚持“政策、关怀、服务”精准供给，提升人才的归属感、幸福感。
一是政策激励有“法宝”。出台促进人才高质量发展实施意见，围绕景城干部人才资源一体化发展出台吸引人才置业兴业等13项政策，配套落实创新创业扶持、科技成果转化等激励措施，每年保障3000万元人才专项经费，累计兑现岗位激励、科研投入等奖补资金4200万元，为人才在峨发挥才智提供坚实保障。
二是组织关怀有“套餐”。落实市领导全覆盖联系专家人才制度，提升人才归属感，评选“峨眉英才”82名，兑现奖金300万元，切实增强人才获得感、成就感。举办“峨眉之恋”“双向奔赴”等联谊活动，促成42对人才成功牵手，推动人才在峨实现事业爱情双丰收。
三是暖心服务有“礼包”。聚焦解决人才集中关注问题，解决人才后顾之忧。倾力打造人才之家，支持企业个性化建设人才公寓300余套。解决人才子女入学、配偶就业等难题85个。推出“英才绿卡”服务，升级景区免票、交通出行等19项贴心服务，推出“人才1元游峨眉山”活动，吸引万名人才来峨观光，营造求贤若渴、惜才如金的社会环境。（陈奕成）
