峨眉山市全力稳就业保民生，在挖掘岗位资源、提供精准帮扶等方面出新招实招，为高校毕业生办实事、解难题，2022年上半年实现高校毕业生就业创业8500人，同比增长17.5%。
“远近”同引，创设岗位推动。根据峨眉产业发展需求，编制文旅、中医药等紧缺专业目录6个，与四川农业大学、西南大学等17所知名高校联合开辟就业“直通车”，精准建立岗位生源台账，采取“8小时”快签机制签约186名。对接机关企事业单位岗位需求，招聘教育、卫生人才145名，开发基层“社工”“三支一扶”等岗位438个，多层次推动在（返）峨高校毕业生就业。
“上下”联聘，搭建平台互动。开展线上双选、线下招聘20场次，依托大峨眉文旅人力资源产业园、天下峨眉APP，创新“职等你来·就业同行”带岗直播网络招聘，向高校毕业生订制发布空岗信息2万余条，2650名高校应届毕业生留峨工作。建立“云广播”服务平台，点对点发布就业政策语音信息10万条；成立“就业小秘书”团队，协助解决薪酬、保险等就业高频问题187个，打通就业服务“最后一公里”。
“加减”均惠，出台政策拉动。“加量”政策补贴，联合企事业单位发布348个高校毕业生带薪见习岗位，对贫困家庭、零就业家庭、残疾等毕业生采取“一对一”就业导师跟踪制度，向367名高校毕业生发放求职创业补贴55万元。以“减”稳岗，出台促进服务业领域困难行业恢复发展扶持政策，设置2000万元纾难解困专项资金，办理政策性减税降费2.6亿元，稳定市场主体，确保就业岗位不减。
“前后”兼顾，实施项目促动。以项目促“双创”，前端依托“创客梦工厂”省级科技企业孵化器作用，鼓励高校毕业生在峨创新创业，提供培训指导、房租减免、金融扶持、审批代办等服务项目，上半年新孵化青年创业项目15个。后端提供品牌优化、项目包装等技术支持，持续吸纳就业138人，青年毕业生成为时尚的“民宿管家”“研学旅行指导师”。
“内外”并重，通过实训带动。用好本土就业培训基地，依托高职院校举办旅游、“3D”打印、文创等特色技能班15期培训720人；依托省级“技能大师工作室”等平台，带动280名高校毕业生参与手工茶制作、康养护理等培训，并推荐到竹叶青、华西康养等企业就业。提升就业外环境，推出学生“1元游峨眉”项目，利用暑期吸引万名高校生到峨开展文旅、工旅等主题研学，对外展示良好就业创业氛围。（黄谷子）
