峨眉山市委组织部通过抓好统筹规划、资源挖掘、学用结合三个关键，拓宽教育载体，健全长效机制，持续提升党员教育培训质效。
突出统筹规划，确保学习教育覆盖面。“五学”推动学习全覆盖，即党委中心组带头学、基层党组织深入学、广大党员经常学、不同党员分类学、普通群众参与学。分层分级全面落实。建立党员培训年度计划逐级报备制度，做好全市党员集中轮训工作总体安排，办好县级党员培训班。各单位制定具体计划和安排，借助县级党课教师师资库组织所属党员进行兜底培训，确保每年党员教育任务顺利完成。线上线下融合培训。通过“峨眉山微政务”，平台分领域定向定期围绕政治理论、党章党规党纪、形势政策等内容推送，并定期组织乡镇（街道）党委（党工委）组织委员、机关党委书记、基层党务干部、村（社区）党组织书记等群体进行线上测试，查漏补缺；通过“天下峨眉”APP和“峨眉先锋”微信公众号每日推送全市各单位基层组织工作好经验、好做法和先进人物事迹，延伸教育边界。资源联动提升实效。依托市委党校、乡镇党校、远程教育站点等阵地资源，打造党校专业教师、优秀党务工作者、党员领导干部、本地优秀教师、先进模范人物、致富能人、专业技术能手和离退休干部等组成专（兼）职教师队伍，紧扣党员需求和本地实际，结合峨眉党史、峨眉地方志、本土先进人物故事等题材资源，配强讲师团，使党员想学、爱学、好学。
突出深挖资源，提升学习教育感染力。结合“四史”学习教育，深挖本土红色资源，以沉浸式教育不断扩大学习内容与内涵。盘活“红色资源”。依托峨眉山烈士陵园、陈俊卿纪念馆、“红色报人”王达非故居、著名进步翻译家金满成故居等红色资源，构建“行走的党史学习教育”联合体，整体提升党员教育阵地的影响力。打造“红色基地”。将现代农业园区发展、工业旅游项目、阵地打造、“农村家能人”实训基地建设等特色内容进行整合展示，建设提升如高桥里、保乐力加、峨眉雪、创客梦工厂等14个党员教育培训基地。开发“红色课程”。围绕本土党史发展脉络，系统编制了如“红岩英烈陈俊卿”“中国共产党峨眉山历史”学习教育精品课程和3个省级“两优一先”先进个人事迹宣讲课程。
突出学做结合，提升学习教育实效性。引导党员结合岗位职责，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学以致用、知行合一。坚持目标导向。每月定制“主题党日”主题，根据上级要求和当前重点工作及时确定学习及工作内容并印发全市各基层党组织，直接指导全市2.4万余名党员，1000余个党组织“学什么、干什么、怎么干”。坚持“实”字导向。开展“争创百强县 我该怎么干”主题大讨论等活动，引导机关党员干部结合岗位和工作实际，从“怎么看、怎么办、干什么”等方面为争创百强县建言献策；聚焦乡村振兴和基层治理，分批封闭式轮训村党组织书记128名，开展“书记大家谈”“擂台大比武”，同场竞技，检验培训实效。坚持问题导向。聚焦党建引领“我为群众办实事”专项行动，从疫情防控、防火防汛、中心工作等一线考察识别入党积极分子和预备党员，通过党员责任区、党员先锋岗、党员“双报到”、党员义工日等实践活动，增强党员日常教育渗透力和疏导性。（罗昊）
