峨眉山市坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚力建设四川省人才工作先行区，主动推进体系、平台、环境“一体化”建设，为经济社会发展提供强有力人才保障。
构建工作体系。市委出台《关于促进人才高质量发展的实施意见》，构建“一体四梁八柱”人才工作思路，形成人才工作“三位一体”工作体系，打造文旅康养、峨眉山茶等四支产业人才队伍，聚力实施“科创赋能”“礼尚佳才”等八大人才专项行动。培育茶叶产业人才的经验做法被省人力资源报刊载。
搭建发展平台。依托“大峨眉”文旅联盟、“医养康养论坛”等平台，举办文旅高峰论坛、全国智慧旅游培训等文旅人才活动；峨胜水泥原料分厂采运二班被评为“全国工人先锋号”，王敏手工制茶创建为省级技能大师工作室，登尧机械、通惠制药创建为省级企业技术中心，中科乐美创建为乐山市专家工作站，12名峨眉精英入选“嘉州英才”，袁云、林跃武、曾淑惠3人入选“天府青城计划”。
优化聚才环境。制定争创全国百强县人才支撑、激励事业单位人才干事创业“双十条”人才激励政策，分类制定基层治理、文化旅游等7个领域的人才政策，评选“峨眉英才”82名并发放“英才绿卡”，设立3000万人才专项资金，及时兑现专项奖励；严格落实领导干部联系人才制度，解决人才在工作生活中的难题；高标建设县级“人才之家”，优化人才生态环境。（陈奕成）
