峨眉山市紧扣组织建设、队伍建设、能人培养、集体经济、服务群众等重点任务，持之以恒推动“五力”提升，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。
片区党委提升组织力。构建党建引领片区发展组织体系，成立“4+15”镇村片区联合党委，统筹204名村（社区）常职干部担任党委委员，为优秀村（社区）干部提供干事创业平台，推动南部片区联合党委实体化运行，推进国土空间规划编制和重点项目。
头雁释能提升战斗力。实行“3+5+2”村党组织书记差异化小班培训，依托微峨眉微信公众号开展“对话书记”谈思路谈发展，举办“书记擂台赛”，组织128名村党组织书记现场走村观摩、党校擂台比武，晒项目晒成绩，全方位提升头雁素能；扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，排查出“四类问题”67个，对129名有关责任人予以组织处置，通过一场知识测试、一张工作流程、一本教育手册提升党务干部的履职能力。
能人培养提升支撑力。举办县、乡两级专题培训128场，统一归口编排市乡两级培训期数，创新开设网络培训班，统一建立培养工作台账。推行师资、课程、学生、风气、品牌“五好”工作法，落实200万元专项经费奖补实训基地建设，创建市县级实训基地11个，培养评定“农村家庭能人”4万余名，相关做法被省委政研室《调查与决策》刊发。
发展经济提升源动力。实施省级扶持项目挂图作战2.0，出台《峨眉山市扶持村集体经济项目管理办法（暂行）》，落实兼职兼薪等8条措施，评选创新奖、成效奖17个发放奖金34万元，相关做法入选中组部《农村基层干部一线工作法》；开展“峨眉‘乡’当好”推介活动，组织第一书记、到村任职选调生、村常职干部等村级力量展示峨眉乡村振兴新成果。
服务群众提升凝聚力。持续实施“百日攻坚”专项行动，组建“6+88”帮扶队，动员1.2万人开展走访，梳理惠民惠企政策41条，解决难题1100个，相关做法获马波书记肯定性批示。扎实开展党建引领“我为群众办实事”专项行动，通过落实政策、结对帮扶、主题关爱等，做好困难群众特别是“五类重点人员”关爱帮扶。（王晗）
