为深入贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，大力实施人才强市战略，引导专家人才力量服务于经济社会发展，峨眉山市深入开展“人才五进”活动，峨眉山市经信局认真落实上级要求，深入开展实施了“人才五进”—“进企业”活动，为企业提供多方面指导，助力企业高质量发展。
多维度开展入企辅导，提升企业管理水平。综合分析税务、电力指标，扩充培育企业名单，逐户开展走访指导。邀请专家组织开展“专精特新”企业培育培训、“企业业绩突破转型升级”专题培训会，组织专家深入峨眉山市峨眉仙酒业有限公司、峨眉山骆氏茶业有限公司、四川峨眉山立新机械制造有限公司等多家企业开展管理类、政策类、法律类、安全生产等多方面针对性培育辅导工作。围绕企业经营决策与财务管控方面，协助企业进行纳税风险自我检测与风险评估。帮助企业了解合同、劳动人事、知识产权保护等方面的法律知识和常见风险，并通过现场答疑的方式为企业提供相应解决方案。切实为重点培育企业提供一对一的入企辅导服务，帮助企业优质高效发展。已开展培训4期，入企服务20余次。
开展安全生产工作指导，营造安全稳定发展环境。组织行业（领域）安全专家调研企业安全生产现状，指导帮助企业排查安全隐患，指导企业建立健全安全生产管理制度，以进一步加强企业安全生产意识，规范安全生产日常管理制度。深入开展工业行业安全生产三年行动、“护安2022”监管检查、“决战四季度、大干一百天”关键期安全生产监管检查，督促企业严格落实安全主体责任，加大安全经费投入，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产设施条件，保障企业安全稳定发展环境。
法企同行，护航企业高质量发展。结合我为群众办实事“百日攻坚”专项行动，为提升峨眉山市重点企业法律意识，市级领导主持召开“法企同行利万家”暨“纾困暖企”工作座谈会，16家重点企业负责人及法务工作者代表参加，全面了解疫情影响下企业的生产经营状况和法律风险情况，并对企业就法律、用地及融资等方面提出的问题困难现场答疑解惑。建立“法企同行”联系群，搭建企业与法律专家沟通联系的平台，帮助企业实现健康高质量发展。（梁文妍）
