近年来，乐山市沙湾区始终坚持把加强技能人才队伍建设作为一项战略任务，高度重视、多措并举，着力打造一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的技能人才队伍。
校企联动，引才育才。打造人力资源服务产业园区，为钒钛钢、不锈钢企业提供全方位、全流程的人力资源服务。积极运用“互联网”思维，开展“云招聘”“直播带岗”等技能人才招聘活动。实施技能人才培养计划，依托德胜职业技能培训学校和乐山市冶金机械职教集团技能培训平台，开设技术骨干培训班11期，累计培训钒钛技能人才1600余人，为天宏不锈钢、精鼎不锈钢等9家上下游企业输送专技人才110余人。
企地筑台，选才用才。根据各企业人才需求和行业特点，按工业类、旅游类两个板块7个工种分类，采取“理论笔试+技能比赛”方式，组织开展“铜河工匠大比武”，从万名选手中评选出集体奖10个、个人优胜奖56个，境内企业通过比武平台新聘用各类技能人才200余人，有效调动技能人才干事创业热情。
组织搭台，英才释能。每年补助3万元支持顶尖人才创建工作室，帮助吸纳5—7名行业内年轻技术型人才加入工作室，先后创建名医工作室2个、名师工作室4个、各行业技能工作室36个，充分发挥工作室培养人才、开发资源和示范辐射功能。引进市第二中医院卫生人才刘守文进入名医工作室，实现区人民医院同比减亏600余万元；区内白美洪名师工作室获得国家优秀教育教学论文一等奖。（万鹏）
