犍为县重视干部实践训练强本领，为年轻干部提供基层一线历练平台。实施“上挂一批、下派一批”，将基层一线定为年轻干部历练的主战场。
与县域发展相统一。结合犍为县“一心一地一城”发展定位，综合研判中心大局工作需要，推荐选派5名优秀年轻干部到财政部政策研究室、省委政法委、省住建厅、省商务厅上挂锻炼；选派5名优秀年轻干部参加全市“双向互派”实践计划；选派5名具有招商工作经验的干部参与市第六批驻外招商组和第二批专业招商组。为优秀年轻干部提供难能可贵的岗位实践机会。
与工作急需相统一。坚持“疫线”锻炼识别干部。统筹选派58名常青树干部、39名实职领导干部、10名优秀年轻干部入驻方舱医院、隔离酒店，选派120余名县直机关干部组成驻村帮扶工作队入驻重点乡镇，参与基层防疫工作。让年轻干部真正下沉一线急难险重岗位，接受任务挑战。
与干部培养相统一。注重干部培养长远规划，坚持优选优育，选派132名年轻干部到征地拆迁、岷江港航电、产业园区、国有土地征拆等急难险重一线岗位参与项目工作。把实践锻炼作为提升干部综合素质和助力干部成长的重要抓手。（李凤喆）
