峨眉山市围绕推进社区网格治理能力提升，狠抓社区网格员队伍管理，坚持“查、督、改”相结合，着力补短板、强弱项，全面筑强筑牢基层治理基础，提升网格治理质效。
一是建“专班”开展日常督导。出台《峨眉山市城镇社区专职网格员管理考核办法》，明确“10236”日工作要求、网格员10项基本职责。建立由乡镇（街道）分管领导、专职工作人员和社区党组织书记组成的考核督导组11个，对网格员履职情况开展日常督导。
二是引“常青树”开展常态督导。结合全市“常青树”干部队伍建设计划，专项抽调9名退二线“常青树”干部担任社区网格指导员，明确常态督导职责，每月遍访辖区网格，督导网格员履职尽责，每周研判、协调、解决网格重大问题。
三是派“督导队”开展集中督导。派遣市网格监管中心负责人及2名业务骨干组建的“网格工作督导队”，每月25日至次月5日对26个社区157个网格工作开展拉网式集中督导，发现问题，立即培训，力促整改。
通过即时发现即时反馈问题，以督查通报的方式限时责令整改，并将督导情况纳入网格员每月绩效考核和乡镇（街道）年终目标考核。今年以来，已开展日常督导43次、常态督导18次、集中督导8次，查改问题个性18个，共性问题3个，扣减90人次网格员绩效分值，考核机制进一步完善，网格员为民服务能力进一步提升，推动城市基层治理不断提档升级。（欧小军）
