今年以来，犍为县认真贯彻落实中央和省委、市委关于抓党建促乡村振兴工作部署，深入开展组织工作“十大行动”，在配强县镇村班子、育强骨干队伍、建强基层组织上下功夫，为实现乡村振兴战略提供坚强组织保证。
提高政治站位，压实乡村振兴责任
一是提高思想认识。开展党建引领乡村振兴主题培训，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，累计轮训村（社区）常职干部、驻村工作队、第一书记1500余人次，切实把党员干部思想和行动统一到上级重大决策部署上来。
二是压实政治责任。坚持在干部监督、考核考察以及工作调研中重点了解党组织书记抓乡村振兴工作情况和实际成效，把抓党建促乡村振兴纳入党建述职评议重要内容，充分发挥党建引领和考核导向作用，推动各级党组织书记把乡村振兴牢牢抓在手上。
三是加强工作指导。建立由县委领导，组织部门牵头协调，纪检监察机关、宣传、农业农村、乡村振兴等部门合力推进抓党建促乡村振兴工作机制，定期沟通研究，协调解决问题。
建强骨干队伍，注入乡村振兴活力
一是配强领导班子。坚持“好中择优、优中选强”的原则，圆满完成镇领导班子和村“两委”换届，换届后镇领导班子平均年龄34岁，较换届前年轻4岁，全日制本科以上学历占61.8%；村党组织书记、村主任“一肩挑”占比100%。
二是充实一线人才。实施“优才”计划，推行“七个一线”成长工程，持续选配年轻后备干部到乡村振兴第一线压担锻炼。成立常青树乡村振兴工作组，选派30名“常青树”干部充实一线工作力量，赴乡村一线服务指导。新一轮选派乡村振兴第一书记203名，实现建制村（社区）选派率100%。
三是培育本土人才。高规格启动“农村家庭能人”培养计划，逐户摸排有意愿培养对象11.4万人，统一纳入“农村家庭能人库”管理。整合驻村工作队、党员致富能手、农技专家等帮带力量，开展“1+N”结对联系，编制印发“政策礼包”“金融礼包”10万余份，表扬优秀“农村家庭能人”10名，命名县级实训基地10个，为培育乡村振兴后备力量搭建广阔舞台。
加强组织建设，筑牢乡村振兴基础
一是健全组织架构。紧扣市委“345”工作思路，围绕市委组织部“四区”建设组织工作作战体系，划分犍为县“现代农业示范区作战地图”，以全域战法、创新战法、区域战法推动“四区”协同作战。结合两项改革“后半篇”文章和县域内片区划分，在4个片区建立功能型联合党委，切实把组织优势转化为发展优势。
二是规范组织运行。指导各镇用好《乡镇党委会实用手册》和《农村党组织运行实用手册》。坚持“不设比例、不定指标、应整尽整”原则，聚焦5个方面16种具体表现情形，对村党组织运转情况进行一轮全覆盖“健康体检”。积极开展村党组织评先定级，舞雩镇银桥村成功评选为省5A级党组织。
三是强化组织保障。全面推进36个省级财政扶持村集体经济发展，大力推广“服务创收型”“订单农业型”“土地创收型”等发展模式。全县集体经济经营性年收入突破900万元、增幅20%以上。（周文）
