为进一步加强生态环境铁军队伍建设，打造一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境铁军队伍，乐山市峨眉山生态环境局机关党委牵头开展“讲政治、强业务、比贡献、树新风”专题学习活动，号召全局党员干部旗帜鲜明讲政治、树党员良好形象、提优质服务效能、做创先争优表率，以党建引领业务提升，打造质量型、服务型、创新型“三型”环保机关。
坚持政治引领，铸就忠诚卫士。把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，争当贯彻落实习近平生态文明思想的标兵和建设长江上游生态屏障的排头兵。今年以来，通过中心组、党组、各党支部学习传达中央各项决策部署和会议精神等近七十次。党的二十大和省第十二次党代会均组织全体党员干部集中收看并第一时间组织学习讨论，形成心得体会三十余篇。
坚持能力提升，打造环保尖兵。把能力建设作为抓手，将45周岁以下的青年党员干部列为重点培养对象，组建学习专班，由局长任班长，同时按照综合类、执法类、监测类建立学习小组，由分管领导担任小组长，采取集中学习、小组学习和个人自学等方式开展，建立健全考勤制度和激励制度，确保学习实效。截至目前，集中开展“周五学习会”7次、考试测评1次，局领导班子完成全覆盖讲课；小组开展学习20余次、考试测评10余次；现场实战演练5次，切实提高党员干部业务能力。
坚持严管厚爱，守住廉洁防线。把作风建设贯穿始终，创新制定量化考核办法，把个人党风廉政建设、机关行政效能建设、参与中心工作等方面与个人目标绩效和评优选先挂钩，并逗硬实行；聚焦专项整治，开展“吃公函”“窗口腐败”“项目资金管理”“主动说清违规参与非煤矿山开采情况”“青年干部涉网腐败”“违规专兼职”等专项治理工作；强化廉政教育，梳理班子成员和岗位廉政风险点，加强节假日警示教育，常态化转发学习廉洁警示教育链接，定期组织观看警示教育片；用好谈心谈话，主要领导对重点岗位、中层干部常态化开展谈心谈话20余次，对青年党员干部开展全覆盖谈心谈话2次，分管领导对分管人员全覆盖谈话10余次，及时把握干部思想动态，筑牢思想防线。（峨眉山市委组织部 供稿）
