乡村振兴，关键在“人”。近年来，犍为县坚持以优厚政策吸引外地人才、以情真意切关爱返乡人才、以产教融合培育本土人才，聚焦选好“领头羊”，配强一支高素质的村组干部队伍，引好“带头雁”，建强一支高水平的农民创业创新队伍，育好“千里马”，育强一支高质量的新型农民队伍。切实打造一支强大的村集体经济人才队伍。
选好“领头羊”，选优配强村组干部队伍。以“全链条、全周期、全方位”的培训思路，开展乡村振兴专题研讨班、驻村工作队队员专题培训班、村常职干部全覆盖培训班等专题培训8期，集中培训1600余人，切实提高乡组村干部指导村集体经济运营能力。今年以来持续依托“引凤还巢”计划，大力回引懂经济、能管理、会发展的优秀农民工21名充实到村“两委”班子中，提升班子综合素养，拓宽发展思路，更好地为乡村发展领航掌舵。出台《一肩挑干部监督管理激励办法》，引导激励“头雁”履职尽责、担当作为。坚持高标准、严要求，选树15名乡村振兴“担当作为好支书”，激励农村干部积极投身乡村振兴。
引好“带头雁”，回引建强创业创新队伍。积极回引外出成功农民企业家和大学生返乡创业，加大政策扶持力度，努力打造良好营商环境，加快推动由“打工”向“创业”的转变。充分发挥结对帮带培育机制的作用，实施“才荟金犍”返乡创业人才回引计划，先后引进“四川兔女王”罗凤英、“水晶樱桃王子”胡先军等优秀返乡创业人才570余名、急需紧缺专业人才181名，将248名犍为籍在外优秀人才纳入“金犍菁英库”动态管理，通过大力培育“创造型和创新型农民”，使其成为农业创新创业的模范“排头兵”，激发干事创业积极性，提升带头致富能力。
育好“千里马”，加强培育新型农民队伍。加快培养一批“经营理念新、综合素质高、专业技术强”的农村新型农民队伍，实施“能人兴村”项目，完善“选、育、激、用”培养机制，创建市、县级“农村家庭能人”培养实训基地26个，培养“产业引领型”“乡村治理型”“技能技术型”能人7万余名，通过采取线下实地集中授课、树立模范标杆、提供创业政策咨询等方式，采用集中培训和正确引导的方式，使其能带动广大农民树立经营意识、了解消费信息、增强抗击风险能力和盘活竞争能力。（高智科）
