挂图回引。乐山市金口河区每年由全区25个行政村各驻村工作队、村“两委”共同锁定至少2名优秀农民工，实行“挂图回引”，每多回引1名年度党建目标考核加1分，未完成的村党组织取消当年评优选先资格。截至目前，已成功回引优秀农民工215人。
定向培养。按照“八个清楚”建立农民工管理台账，对有创业意愿的实行“一对一”创业需求对接，免费提供项目评估、职业技能鉴定等服务；对有担任村“两委”干部意愿的，实行“一对一”能力帮扶对接，作为村级后备力量重点培养。截至目前，全年共选任村组干部28人，培养后备力量22人，培养入党积极分子100余人，对接帮扶自主创业贷款24人，奖补自主创业15人。
结对帮带。实行包村干部、驻村工作队“2+1”结对联系优秀农民工制度，落实“一人一策”，实施“每周一短信、每月一电话、每季一走访、每年一座谈”“四个一”常态联系沟通，认真听取农民工诉求，帮助解决相关问题和困难。截至目前，结成帮带对子215个，收集合理诉求12个，回复解决问题16个。
风采宣传。以“政治过硬、乡情浓厚、带富力强、群众公认”标准，采取“村推荐、乡比选、区展示”形式，选树“新型农民工”“农村家庭能人”等乡村“头雁”，通过“线上”+“线下”大力宣传，持续发挥先进典型示范带动作用，不断提升农民工的自豪感、荣誉感、归属感。截至目前，选树“新型农民工”36名，培育“农村家庭能人”6300余名。（乐山市金口河区委组织部 供稿）
