近年来，四川省犍为县坚持党建引领，聚焦发展需要，以人才队伍汇聚为着力点，通过招引联系、合作联结、调整充实等方式，为乡村振兴凝聚人才之智，汇聚人才之力。
主动出击，招引联系一批。坚持立足当前、利于长远，通盘分析全县农业、工业、旅游业发展需要，制定“金犍菁英培育计划”，赴成渝等地开展引才活动10余场次，精准研判紧缺型专业岗位需求，制定公开招录计划，通过考试录用、考核招聘等方式引进乡村振兴人才200余人。发布“鸿雁归犍”人才征集令，依托“蓉”“京”等地人才驿站，开展在外高层次人才“归犍”活动，吸引300余名优秀人才反哺家乡建设。
主动对接，合作联结一批。积极推进政校合作，坚持开展县领导带队进高等院校、科研单位谈合作，县级部门根据专业需要，主动拜访专家教授、企业单位等，全方位寻求支持合作，通过主动走出去对接，与院校、科研单位、企业等5个单位签订战略合作协议，实现人才联用、抱团发展。全力搭建合作平台，结合“一心一地一城”发展定位，根据三大产业现状及资源禀赋，建立“人才之家”“人才驿站”“名家工作室”等10余个，引进专家教授、科研人员等30余名，开展技术指导、研究开发等，推进产学研深度合作、协同创新。
主动优化，调整充实一批。推进人岗相适，科学配置干部人才资源，分析全县机关事业单位岗位特点及干部专业知识、技能特长等情况，研究调整优化工作岗位30余人，通过“人尽其才”，把合适的人放在适合的岗位上，发挥干部配置的最佳绩效。推进优秀返乡，建立示范基地、创业基地32个，通过召开座谈会、电话联系、上门拜访等方式，回引100余名优秀农民工返乡投资创业，示范带动群众发展增收。推进能人兴村，打造12个市县级“农村家庭能人”实训基地，统筹开展“农村家庭能人”培训7万余人次，培养一批懂理论、有技术、会管理的乡村振兴实用型人才队伍。（犍为县委组织部 供稿）
