犍为县紧扣党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求，坚持从培养教育、统筹管理、程序规范等方面入手，扎实推进党员发展工作高质量开展。
源头储备，突出科学化。深入实施党员发展“源头工程”，采取党员推荐、群团举荐等方式，把719名返乡大学毕业生、优秀农民工、退役军人等群体中的优秀分子推荐、吸引到入党积极分子队伍，变“等上门”为“引进门”。采取由党员领导干部、老党员和优秀党员“传帮带”，给入党积极分子交任务、压担子，建立入党积极分子参与党内活动机制，以“三会一课”“主题党日活动”等党内组织生活制度为载体，组织入党积极分子3200余人次进村入户开展政策宣传、文明创建、五清行动和疫情防控等工作，在实践锻炼中加强党性修养。
严格把关，突出规范化。坚持把政治标准放在首位，做到优中选优，实行新申请必谈、新发展必谈、上级党组织必谈、转正必谈“四个必谈”工作机制，将入党动机、思想觉悟、党性修养、理论学习考察贯穿党员发展全过程。严建立“三审”机制，实行“基层党（工）委初审—公安、卫健等执法部门联审—县委组织部终审”，对发展对象进行联查联审，同时由上级党委指派2人以上，采取与本人谈话、访谈党员群众和实地走访等方式，对拟发展对象进行全方位审查，了解发展对象政治表现、思想状况和能力素质等情况，对手续资料不齐、程序不规范、政审情况不明、有违纪违法行为、一贯表现和关键时刻表现不佳的一律不予以发展。
优化结构，突出制度化。统筹指标，建立党员发展分析研判机制，对全县近三年指标完成情况、指标分配情况以及入党积极分子储备情况进行集中分析研判，针对薄弱领域制定优秀农民工、国有企业、“两新”组织专项发展计划，科学下达党员发展计划指标到24个单位。加强党组织书记、党务干部业务培训，先后利用基层党建工作推进会、村（社区）党组织书记培训会、党务干部培训会等时机，开展发展党员政策业务培训1224人次，并在15个镇、96个机关企事业党委、203个村（社区）党组织全面开展通报典型案例，推动发展党员工作更加规范有序。健全计划执行全程监测预警机制，实行季度汇报、半年分析、年度总结管理模式，对进度滞后的进行督促提醒，并根据需要调控指标。（黄露）
