乐山市沙湾区以结对帮带、顶岗锻炼、实践调研等形式，全面加强组工干部思想锻炼、政治历练、实践锻炼，着力提升破解难题、攻坚克难的能力。
“帮带锤炼”促融入。聚焦新进组工干部“不缺学历缺阅历、不缺知识缺本领”等短板，将干部政治素质提升作为首要任务，组建由单位“一把手”、业务骨干组成的“导师帮带团”，按照“1+1”“1+N”模式结对帮带，在政治、思想、工作、生活上全面引导教育，助其理论联系实践，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“岗位练兵”促提能。聚焦干部综合素质提升，实施政治素质、岗位专业能力等5项提升行动，通过专题学习、专人领学，在互学互鉴中持续强化组工干部理论功底、业务水平。鼓励组工干部积极参加“微党课”“为村代言”“演讲比赛”，以讲促学、以赛促练，全面提升组工干部“开口能说、提笔能写、有事能办”能力。
“一线服务”解难题。聚焦疫情防控、乡村振兴大战大考，部领导带头实施“分区作战”，机关干部深入联系点、联系户，开展“双报到”“结对帮扶”，沉下心察实情、走进去解难题，常态化开展志愿服务、“一线解难”，充分发挥示范带头作用，解决群众急难愁盼问题。（郑午阳）
