犍为县认真贯彻落实党的二十大精神，始终坚持党建引领赋能乡村振兴，把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，充分发挥驻村帮扶干部在乡村振兴战场主力军作用。
一线淬炼“育”。把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部“大熔炉”，通过走访调研、谈心谈话收集驻村帮扶干部培训需求，形成需求清单，由县委组织部组织定向开展集中培训，通过设置集体经济发展、基层治理能力提升、实地参观学习等课程，及时为驻村工作队蓄能充电。建立县直单位党组织与农村党组织结对共建机制，通过“组织联建、活动联办、人才联育、发展联促”解决群众急难愁盼问题10000余件次。
严督实导“管”。严格落实省、市驻村帮扶管理办法，派出单位每半年至少听取1次驻村工作开展情况汇报，每年至少到驻点村指导调研1次。县委组织部实行“每月一次走访调研，每季度一次实地督导，每半年一次总结研判”，进一步压紧压实驻村帮扶工作责任。建立“组织部－派员单位－属地乡镇”谈心谈话机制，及时掌握驻村帮扶干部思想动态，关心支持其安心工作。不定期开展暗访督导4次，下发通报4期，对人员选派不力、作风不实等情况进行通报批评。
关心关爱“用”严格落实驻村工作队工作日生活补助、乡镇补贴、驻村工作经费等，解决驻村帮扶干部“后顾之忧”。在“组织犍行”开设为村代言专栏，拍摄第一书记为村代言视频10余部，跑出乡村振兴“加速度”。在表彰表扬、职级晋升、提拔使用、公务员遴选以及评选相关人才称号等方面向优秀驻村帮扶干部倾斜，设定专项指标，通报表扬在“3.30”疫情防控、乡村振兴等重点工作中表现突出驻村帮扶干部30余人次，提拔重用30余人次，进一步激发驻村帮扶干部干事创业热情。（黄露）
