近年来，犍为县聚焦党建引领社区治理，按照“一年强基、两年扩面、三年增效”的思路，深入实施“三联三建”行动，着力构建“一核多元、共治共享”的社区治理新格局。
理顺机制促带动。以社区为单位，推动100余个驻社区机关事业单位、国企、金融机构和“两新”组织与社区结对组建“大党委”，统筹带动小区建立党支部45个，着力构建“镇党委+社区党委＋单位党支部＋小区党支部”组织体系，通过实行半年工作会、季度例会等议事协商机制，建立信息工作群、工作台账等方式，实现信息互联互通，全面覆盖、多方联动、条块结合的党建格局正加快形成。
多元携手促联动。建强“一长一员一队”网格队伍，将14名政治素质高、群众基础好、熟悉社情民意的社区常职干部推荐担任网格长，采取考核转任一批、公开招聘一批方式，把100名符合条件的社区专职工作者、居民组长、社会人员等聘用为专职网格员。采取培育孵化、吸引入驻等方式，带动社会组织共同参与社区治理，联合9家社会企业组建“商社联盟”，设置社区“志愿服务微积分超市”，吸引1200余名社区居民积极参与社区志愿服务
亲民改造促拉动。按照“办公空间最小化、服务功能最大化”原则，实施社区党群服务中心亲民化改造，去除服务大厅隔离式办事柜台，建设开放、互动式平台，科学设置党群活动室、儿童活动室、阅览室等活动场所，努力改善社区综合服务，拉动基础设施、公共服务、便民服务全方位提升。2020年以来，累计补助资金800余万元，高标准建设社区党群服务中心10个，预计今年内实现县城区党群服务中心亲民化改造全覆盖。
强化保障促推动。出台《犍为县村（社区）干部报酬补助调整工作方案》，按城市社区、集镇社区两个类别，健全“基本报酬+绩效奖励（绩效报酬）+五险一金+配套政策”薪酬体系，将相关政策及待遇兑现到位，并对政策制定背景、具体标准、考核方式等向社区工作者进行全方位宣传解读。加强社区工作者专业化职业化建设，从大学毕业生、退役军人等群体中公开招聘34名专业化干部充实到社区工作者队伍中，对24名已获得社会工作者职业资格的社区工作者给予职业津贴。（犍为县委组织部 供稿）
