近年来，乐山市沙湾区以多渠道、多角度、多方式的工作模式，强化人才引进、培养、关爱，锻造一支专业化高素质人才队伍。
多渠道引进“固本强根”。加大基层党政人才招录力度，持续选调优秀大学毕业生到基层工作，聚力引进一批乡村振兴急需紧缺专业技术人才。加大事业编制统筹力度，推动在基层教育、卫生、农业等领域和行业实行“岗编适度分离”。充分发挥企业聚才主体作用，推动全区乡村第一、二、三产业融合发展，动态收集发布重点企业人才需求，及时兑现落实相关人才支持政策。
多角度培育“铸魂壮骨”。围绕乡村重点领域及特色优势产业发展需要，每年推荐专业技术骨干，到市级有关企事业单位进行顶岗锻炼、研修培养。培育壮大产业人才队伍，充分利用沙湾乡村振兴学院等阵地资源，实施乡村振兴人才培育计划，培育高素质农民、基层农技人员、林草专技人才、水利人才等100余名。开展基层公共服务人才提能培训，培训乡村教育人才、乡村医疗卫生人才、自然资源领域乡村规划管理人才80余名。
多方式扶持“关心关爱”。开展农村致富带头人扶持计划，评选农村致富带头人，给予政策整合扶持、优质资源倾斜等支持。抓好农民工返乡创业明星培育，选拔返乡农民工作为返乡创业明星进行培养，给予创业培训、技术指导、财政补助等政策扶持。建立“乡村文化和旅游能人库”，评选一批乡村文化能人示范项目，开展业务培训、示范项目扶持等方式，培育乡村文旅能人。（黄鑫）
