乐山市沙湾区主动思考，积极探索“社团党建+志愿服务”红色驿站模式，从需求出发，引导离退休干部在新时代党建、依法治区、关心下一代健康成长、优化基层治理等方面发挥余热、弘扬正能量，推动老年志愿服务走向常态化发展。
坚持党建引航，壮大志愿服务队伍。依托各离退休干部党组织，以离退休党员干部为骨干，组建技术下乡、文化展演、党史宣讲等志愿队伍10支，深入企业、村社、学校等开展“党建+”活动。细化老年志愿服务队伍管理，及时在符合条件的老年志愿服务团队中成立党组织30个，充分发挥党组织凝聚力和感召力推动志愿服务工作。完善老年志愿服务管理制度，打造“老年志愿者人才库”，从招募注册、开展培训、服务记录等全程纪实，同时建立激励奖励机制，通过评选示范党支部、优秀志愿者团队和最美志愿者激发老年志愿服务的内生动力。
强化要素保障，推动志愿服务常态化。创新“党建+新时代志愿服务”理念，打造沙湾驻乐山活动中心、沙湾区老年大学和13个离退休干部社团党建联盟工作室暨志愿服务站，作为党建联盟议事固定机构，成为宣传志愿者团队活动风采、展示离退休干部发挥正能量的有效阵地。每年召开全区老年志愿服务线上线下培训会议4次，有效提高各老年志愿服务队组织管理能力和老干部志愿者专业水平。全力争取政策支持，逐步形成财政投入、社会捐赠、项目合作等多渠道资金投入，健全完善老年志愿服务经费管理机制。
加强需求导向，增强志愿服务针对性。围绕中心工作，根据需求有针对性地组织人才库中老同志参与进企业、进学校、进村庄，开展政策宣传为企业建言献策，结对帮扶“传帮带”，技术培训助力乡村振兴；依托街道党工委、社区党委、庭院楼道党小组等，组建功能型离退休干部党小组，组织老党员到社区“双报到”，积极鼓励老同志根据优势特长和工作需要担任楼道小组长、业委会主任等；组建“银发网格员”志愿服务队，组织老同志参与社区治理，在创文创卫、纠纷调解、帮扶慰问、疫情防控等方面贡献“银发”力量，用实际行动诠释为民服务的初心和情怀。（徐丽霞）
