乐山市沙湾区从严抓牢抓实领导干部政治“忠诚度”、履职“责任感”、任前“选用关”，推动干部监督工作高质量发展。
强化政治监督，检验“忠诚度”。始终将政治监督作为首要任务，提升领导干部对党的忠诚度。对领导干部进行一次政治体检，及时对领导干部出（国）境护照、港澳通行证备案收集管理，对出（国）境情况进行严格把关。对领导干部在社团、企业兼职的全方位清理。对违反相关制度规定的及时进行提醒、函询和诫勉，涉及违纪违法的移交相关部门处理。
强化履职监督，压实“责任感”。强化对领导干部的履职监督，压实领导干部岗位履职的责任感。定期开展领导干部任期经济责任审计工作，结合离任审计、年度财政预算执行情况审计统筹实施，重点对任职期内、重点领域的党政正职进行审计。组织区纪委监委、区委巡察办等部门对各单位巡察问题整改情况进行督导检查，对履职中存在的问题督促立行立改。加强对“一把手”管党治党政治责任和选人用人等方面的监督检查。
强化任前监督，严把“选任关”。加强对干部选拔任用全过程监督，严把选人用人关。全方位考察识准拟提任干部，注重在招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等大战大考中考察识别干部。严格“凡提四必”程序，对拟晋升职务与职级人员履历进行严格审查，及时处理公示期间来信、来电等反映信件。严把征求意见关，在干部选拔、职级晋升、评优评先等工作中，及时征求纪检监察机关意见，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”。（黄鑫）
