近年来，乐山市沙湾区坚持人才强区战略，紧扣乡村振兴目标，大力实施“乡村人才振兴五年行动”，积极探索乡村人才“引、育、用”新路径，充分发挥人才引领乡村发展的关键作用，全面推进乡村振兴。
“引才曲”，唱响乡村振兴主旋律。加大从“双一流”高校定向选调引进急需紧缺专业优秀毕业生工作力度，近三年累计引进选调生25名，其中，“双一流”高校选调生18名。聚焦乡村振兴重点关键领域，选派35名选调生投入“疫情防控、防汛减灾、信访维稳、项目建设、脱贫攻坚”“五个一线”历练，下沉镇村协调解决群众急难愁盼问题20余个，协调开展道路建设12公里。
“育才曲”，激活乡村振兴动力源。实施全科医生能力提升培训，实现乡镇卫生院全科医生全覆盖，全区9个乡镇卫生院共配备全科医生48名。实施“农村家庭能人”计划，着力培养符合走得正路、挣得到钱、当得好家、待得来人“四得”标准的“农村家庭能人”。今年以来，累计培训9500人次。依托沙湾乡村振兴学院，开展乡村振兴、村集体经济财务管理、乡村规划、文旅融合发展等各项专题培训40期4000人次。
“用才曲”，掀起乡村振兴新热潮。注重在基层一线的担当作为中考察识别干部，择优推荐政治可靠、担当作为、真抓实干的干部，重点考虑扎根基层、奋战一线、干群认可的干部，2019年至今，累计提拔任用一线干部350余人。统筹选派120名优秀年轻职级干部到乡村振兴、环保督察和招商引资等一线锻炼提能、考察识别。2020年以来，21名实绩突出、表现优异的职级干部被提拔重用为实职领导干部。（杨云胜）
