四川省乐山市井研县围绕“摸排撤建、队伍管理、强基提质”工作策略，扎实开展“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚，有效推动井研经济发展提速、乡村振兴提质、基层治理提效。
摸排撤建有力度。井研县多次召开专题会议进行安排部署，明确工作任务、集中攻克难点。采取实地走访、电话联系等方式开展摸排，了解“两新”组织生产经营状况、党组织建设情况，切实规范“两新”组织建设，引导“口袋党员”“隐形党员”转接组织关系。
组织管理有亮度。为全面提升井研县非公有制企业党建工作水平，结合井研县实际，制发《井研县非公有制企业党建工作指导员管理办法》，并从部门和镇（街道）中选派36名优秀党员干部担任党建工作指导员；建设“两新”组织红色驿站（党建工作指导员片区工作站）6个，每个驿站落实1名“常青树”干部担任党建导师；落实“两新”组织发展党员专项计划，从产业工人、农民工和企业出资人、管理人员、高知识群体中发展党员；开展“两新”组织出资人（负责人）培训，非公企业出资人（负责人）全覆盖参训提能。
强基提质有深度。将党建功能与企业服务、经济发展深度融合，设立“两新”组织党员活动室60个，切实帮助企业解决困难30余个，为井研企业发展按下“快进键”；健全“小个专”组织体系，走访企业40个，不断扩大“两个覆盖”影响力；选聘38名优秀民营企业高管担任乡村振兴“特聘村官”，促进村企资源优势互补；组建“党员服务队”19支，到联系村（社区）开展志愿服务活动25场次，为群众送农机、化肥等农用物资8万元，助力乡村振兴。（龚乙恒）
