马边彝族自治县以激励广大干部担当作为、务实争先为目标，不断将选人用人科学化，突出干部选拔的政治标准，培养选拔出具有德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，着力锻造一支堪当时代重任的干部队伍。
突出政治引领，严把政治素质关口。把政治建设贯穿理论武装全过程，在学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，加大干部“学”的力度和“练”的频度；坚持把功夫下在平时，注重在干部的工作生活中察其言、观其行，看是否做到理想信念坚定，是否做到对党绝对忠诚，是否能够坚持原则敢于担当，及时把“两面人”辨别出来、清除出去，确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住。
突出实干导向，提高选人用人质量。严格落实“凡提四必”要求，在选人用人前做到，提前开展干部人事档案审核工作；树立审核“标尺”，重点审核干部“三龄二历一身份”等基本信息，审核干部任职条件和资格。及时征求纪检、政法委、宣传部、市场监管局、应急局、生态环境局等部门意见，对于有问题反映尚未核查或正在核查的，暂缓作为酝酿人选。严格落实新任职领导干部任前谈话制度。
突出严管厚爱，激励干部担当作为。健全完善干部担当作为激励机制，用好《公务员职务与职级并行规定》。完善干部考核评价机制，着重掌握干部日常表现、一贯表现和重大关头表现，在年度考核优秀名额中调剂名额，嘉奖在急难险重工作中表现突出的干部。（王雯洁）
