今年以来，乐山市沐川县紧扣新时代机关党建工作要求，以“沐光红盟”党建联盟、“沐花千红”项目示范党建微创新行动抓手，着力解决党建与业务“两张皮”问题，全力推动模范机关点上突破、面上开花、全面过硬。
强化政治统领，锻造堪当重任“主力军”。实施模范机关建设“八大行动”，从举旗定向、协同攻坚、情暖万家、文明创建、提能补缺、提质增效、整改清零、清风润廉等八个方面细化“硬指标”，全面推进模范机关建设。建立党支部工作手册调阅和党组织换届提醒机制，加强日常调研和党建巡回观摩，针对发现问题，及时反馈问题清单并督促指导整改，确保机关党建规范化运行。构建党建闭环，每月印发《基层党建工作清单》，通过责任主体、具体要求、完成时限“三个明确”促推基础工作落到实处。常态化抓好党支部联系点制度，党组（党委）班子成员带头深入联系村指导工作218次。加大“双向培养”力度，机关发展党员重点向技术能手、业务骨干倾斜，今年新发展党员中大学及以上学历占比100%，35岁及以下比例达91%，发展质量不断提高。
突出品牌创建，打造党建业务“融合版”。开展“沐花千红”党建项目创新示范活动，结合部门机关自身职能打造机关党建品牌，实行党建工作“联盟化管理”“项目化运行”“目标化推进”。县委组织部聚焦业务知识、专业素能、作风建设等方面，打造“淬火学铺”组工学堂文化品牌，培养“一专多能”复合型组工干部。县检察院提炼形成“竹·梦”机关党建暨队伍建设品牌，制定青年干警培养计划，实施“起航、远航、领航”三大项目，引领锤炼高质量检察队伍。县交通运输局创办“大讲堂大练兵”本领提升工程，通过“领导干部带头讲、中层干部人人讲、普通干部‘点兵’讲、专家人才专题讲”的方式，不断推动“传帮带”工作落地落实。县住房城乡建设局围绕党建、质量、民工、责任四个方面，着力发挥党支部、党员在建设项目中的带头示范作用，切实把党支部建在项目上、党旗插在工地里，做牢“红色工地”建设。
抓好服务提升，构筑解忧纾困“全矩阵”。聚焦各行业民生需要，成立“沐浴阳光”“政通人和”“精诚共治”党建联盟9个，实现行业系统党组织跨区域、跨领域、跨单位合作，“沐源驿站”党建联盟建成“六有”标准户外劳动者服务站4个，着力解决广大户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。充分发挥机关党组织走在前、做表率的示范带动作用、党员先锋模范作用，持续深化“社区吹哨·我来报到”志愿服务模式，各机关组建“党员先锋队”56个，2000余名党员干部走进4个城市社区，协助社区开展疫情防控、“五清”行动、矛盾调解等。组建“同心战‘疫’·有我在前”县级志愿服务队，实行单位轮班制，39个机关单位478名党员主动下沉高速出口卡点、隔离点等防疫一线，成立临时党支部3个，设立“党员先锋岗”17个，划分党员“责任区”，全力协助做好交通疏导、人员排查、核酸检测、物资运送等各项工作，切实保障人民生命健康安全。（沐川县委组织部 供稿）
