加快推进乡村振兴，农民是主体，人才是关键。近年来，犍为县以“金犍菁英”工程为统揽，大力实施“归雁工程”和“农村家庭能人”培养计划，通过多点发力“引”人才、多项渠道“育”人才、多措并举“用”人才，激励各类人才大施所能、大展才华、大显身手。
一是筑巢引凤，答好“引才题”。结合全县“花茶姜果兔”特色产业发展需求，在8个产业领域核定专项编制20个、特设岗位20个，编印紧缺专业目录139个，确保“缺什么引什么”。用活事业编制，灵活采取考试招聘、考核招聘等方式开展人才招引工作，组建人才招引团队先后从四川大学、四川农业大学等高校引进农学、畜牧兽医、植物保护等10余个专业的研究生及高级技术人员50余人。深入实施“鸿雁归犍”提升行动，鼓励大学生、退役军人、在外务工经商等本土人才返乡担任村干部和创新创业。以“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”等活动为载体，开展返乡创业宣传活动50余次，发放创业政策大礼包2000余份，实现返乡创业政策宣传全覆盖，先后回引300余名优秀人才返乡创业，激发乡村振兴内生动力。
二是厚植沃土，答好“育才题”。加大“农村家庭能人”培养力度，创新本土多层次、多形式培训模式，建设以县委党校为中心，四大片区为牵引，N个能人实训基地为主的“1+4+N”人才培育基地，以种田能手、专业大户、家庭农场主等本土人才为重点培育对象，通过职业认证、定向扶持和社会保障强化政策激励，培养一支不仅懂技术善经营，而且示范带动性更强的乡村产业领军人才。截至目前，举办了乡村振兴人才学习培训活动34次，培育孵化“土专家”“茶艺师”“电商达人”等人才7000余人。
三是搭台唱戏，答好“用才题”。印发《犍为县乡村人才振兴五年行动实施方案（2021-2025）》，建立“1+6+N”帮扶工作体系，组织党员干部、农技专家等各类人才4613名，及时回应、解决各类问题4595个，推动“智与力”向乡村振兴、基层治理等一线集聚。建立“高校+政府+企业”的新型合作模式，与中国农业科学院、四川大学等高校院所达成战略合作，促成茉莉花现代产业园区与中国农业科学院组建创新联合体，建成全省首个国家兔产业技术体系乐山试验站、四川省五星级现代农业园区，培育孵化“土专家”“茶艺师”、乡村电商和文旅人才等5000余人，辐射带动全县茉莉花年产量提升11%，亩增收2000元。（包翔云）
