马边彝族自治县高度重视选调生到村任职工作，始终把选调生到村任职作为重点工作来抓，做到科学分配、关心关爱、多措并举，切实做好选调生到村任职工作，确保选调生到基层任职有所为、有所获。
聚力思想引领，提升选调生向心力
马边彝族自治县始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，坚持“因村派人、因人定村、选优配强”的原则，把青年干部思想引领作为基层团组织工作的重中之重，组织形式多样的活动，着力提升青年干部的凝聚力、向心力。围绕“三会一课”、干部夜学、党员心学、党的二十大报告专题学习等主题活动为青年干部授课，引导广大青年干部自觉为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗，选调生作为青年干部，选调生必须自觉走在学习宣传贯彻的最前列，坚定永远跟党走的信念，使选调生在基层真正得到锻炼做到有所学、有所为。
聚力重点任务，提升选调生战斗力
马边彝族自治县制发《关于进一步做好选调生到村任职有关工作的通知》，推行“1+N”联系帮带措施，35名县级领导干部、60名乡村两级党组织书记、35名驻村第一书记与35名选调生结对帮带，推动到村任职选调生真正下沉一线、干在一线。到村任职的选调生尽力克服人地生疏、条件艰苦、环境恶劣等实际困难，主动担当，挑起脱贫攻坚、乡村振兴等重担，以“我为群众办实事”实践活动为契机，把精力投入到为群众办好事、做实事中去，组织到村任职选调生开展国情调研，引导选调生“走”进茶叶地、“访”出村情民意，积极敲开百姓家门、主动走进群众心门，察实情、听民声、体民情，高质量完成国情调研任务，到村任职选调生共撰写调研报告35份，提升选调生工作的战斗力。
聚力堪当重任，提升选调生执行力
马边彝族自治县将到村任职选调生教育培训工作纳入干部培训整体规划，自2020年以来，安排到村任职选调生参加初任培训、专题培训等23次，持续提升综合素养、工作能力、创新能力；组织召开谈心谈话、座谈会等多种形式12次，“长效化”实现从思想上帮、工作中带、业务上教，帮助选调生尽快适应工作岗位、创新工作思路、掌握工作方法，引导树立群众情怀，增强工作本领，让选调生静得下心、干得成事，激发了选调生队伍的干事活力。
全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。县委、县政府将加强选调生的实践锻炼、专业训练，注重磨炼干部，着力打造一支带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的高质量干部队伍。（阿如石根）
