国企改革是我国经济体制改革的重点，国有企业地位重要，职责重大，是推动经济发展的重要动力。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的建设在企业高质量发展中起着目标引领和把关定向的作用。正是有了党建工作这个“主心骨”“方向盘”，才能保障企业始终沿着正确方向不断前行。国资金融局自成立以来，不断探索党建引领国有企业创新党建工作，通过创新党建融合模式，实现以高质量党建引领市属国有企业全方位高质量发展。
加强党建与企业治理相融合，确保高质量发展的正确方向。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。在构建国有企业负责人人事管理、薪酬管理、业绩考核体系时，要求国有企业将党建工作总体要求写入企业章程，保证党委参与企业重大问题决策，规定企业董事会、经理层进行决策时必须听取党委意见，打破只重业务的传统绩效模式。在国有企业负责人薪酬考核体系中，将党建工作纳入重要考核部分，构建“业务绩效+党建绩效”的双重绩效标准，将党建工作绩效考核结果与薪酬奖励、干部任用相挂钩，压实企业各级党组织责任。
党建工作与安全生产深度融合，守好企业高质量发展底色。促进党建工作与生产经营深度融合，发挥党建引领力量。市国资金融局通过安全生产检查、安全督导会等形式督促企业安全生产的同时，不断引领市属国有企业构建“党建+安全”的生产模式，做好安全工作，将党建引领转化为安全发展的动力。工作中坚持党旗飘扬在一线，让生产一线的每一名党员扛起“先锋旗”，党员干部主动亮身份、明职责、做表率，将责任扛起来，做安全生产的带头人，保障国企高质量发展。
红色教育与企业精神相融合，厚植企业高质量发展文化土壤。企业精神是企业的灵魂，是企业文化的核心。市国资金融局通过开展号召市属国企党员干部学习《习近平谈治国理政》（第四卷）动员会、邀请市委党校讲师为市属国企党务干部上党课、开展“忆党史、守初心”活动共忆初心筑牢国企干部红色根基。通过国资金融局党组织挂连国企党支部的这条纽带，开展党史学习教育、红色文化主题讲座，促进国企党建高质量发展。（刘雪婷）
