今年以来，峨眉山市围绕新业态新就业群体党建工作“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”四个关键问题，不断探索破题之举，积极构筑新业态新就业群体“红色港湾”。
党建关爱，把流动党员“聚”起来。立足行业特点和实际，成立峨眉山市交通运输行业党委，党委下属党支部包括物流企业党支部4个、货车司机流动党支部1个、网约车司机党支部1个，覆盖党员130余人，初步形成上下贯通、条块结合的组织网络。通过组织找党员、党员找组织，实现新就业群体党员“流动不流失”。建立深化货车司机群体党建试点联席会议制度，由市委“两新”工委领导担任召集人，集中整合资源力量化解货车司机群体“急难愁盼”问题。
党建温暖，让服务举措“实”起来。围绕内在需求和实际困难，建立货车司机群体诉求表达“直通车”机制，畅通诉求表达渠道，在“无事不扰、有求必应”上下足真功夫。今年6月，天气异常炎热，市交通运输行业党委牵头，组织开展“亮身份 送清凉”货车司机慰问活动，并赠送“清凉大礼包”，将党的关怀传递到货车司机的身边。
党建推动，将基层治理“连”起来。利用货车司机群体流动快、路线熟、联系广等优势，引导其积极参与到城市基层治理当中，争当疫情防控的 “先锋队”，文明创建的“引导员”、安全出行的“示范员”，着力将新业态新就业群体打造成一支基层治理共建共治的生力军，推动建立城市基层治理共同体。（吕婧）
