为更好发挥党员先锋模范作用，沐川县将全县党员按在职、无职、离退三种类型进行分类管理，探索出三种党员教育管理新模式，确保各类党员平时管得住，关键时刻用得好。
目标式管理，让在职党员有作为。在全县各级部门设立党员先锋岗400余个，通过选树典型、示范引领，推动形成争先创优的良好氛围。同时，深入开展党员“双报到”活动，组织2000余名党政机关、企事业单位在职党员干部下沉到社区开展志愿服务，组建党员志愿者队伍，承担疫情防控排查、爱国卫生运动、防反诈宣传等任务，在服务群众一线发挥作用。
引导式管理，让无职党员有奔头。对无职党员，以鼓励干事为导向，结合“党员活动日”“五清行动”“文明志愿服务”等活动，引导鼓励无职党员做政策宣传员、环境卫生保护员、村情民意调查员，变“无职”为“有职”、变“无责”为“有责”。今年以来，无职党员身穿红马甲，在田间地头、街头巷尾向社会传递爱心，参与义务劳动，环境卫生整治等活动1800余人次。
关爱式管理，让老弱党员有依靠。对年老体弱党员，由所在村（社区）党支部常态化开展好“送学习上门”“送温暖上门”活动。利用“七一”、党的二十大等重要时间节点，各基层党支部邀请老党员为青年党员讲党史、上党课400余次，走访慰问困难党员164人次。在疫情防控工作中，以老党员志愿服务队为代表的各类老党员群体参与志愿服务130余人次，切实发挥余热，做到退休不褪色。（沐川县委组织部 供稿）
