井研县总工会紧紧围绕帮扶职能，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生福祉，办好民生实事，切实为民纾困解难，努力做好职工群众的“暖心人”，彰显工会工作新作为、新担当，切实提升职工群众获得感、幸福感和安全感。
紧盯职能职责，开展“四送”活动。把稳岗就业当作最大民生工程来抓，在全市率先启动“春风送岗”活动，帮助40余人意向就业，协调县人社局和相关企业举办就业招聘会5场次，帮助350余人实现就业。开展“送清凉”系列活动7次，整合资金17万余元，慰问疫情防控、环卫运输、道路交通和快递物流等高温一线员工2000余名。通过“金秋助学”活动，解决1名困难职工大学生子女学费0.5万元。持续开展“送温暖”活动，看望慰问职工128人，发放慰问金9.5万元。
紧盯纾困解难，做细职工帮扶。立足服务职工，创新困难职工帮扶模式，以实际行动使工会组织成为职工群众信赖的“娘家人”。坚持雪中送炭，及时向“3·2”经纶纺织火灾事故中受伤的5名职工发放慰问金2500元，协助企业安抚职工稳岗250余人。按照应建尽建原则，动态管理困难职工档案台账，一户一档，因户施策，截至目前，新纳入困难职工档案管理2名，走访慰问在档困难职工5名，发放慰问金1.89万元。
紧盯重点人群，保障职工权益。开展“温暖回家路·工会伴我行”职工志愿服务活动，为200余名返途农民工送去慰问品，并向95名返乡农民工和新就业形态职工发放慰问金2.5万元。指导各镇（街道）、行业和企业工会开展农民工工资支付自查自纠，签订工资集体协商合同40份，覆盖职工5000余名。积极推进快递物流、货车司机等新就业形态行业工会组织建立，切实维护劳动者权益，截至目前，成立新就业形态行业工会组织7个，企业工会组织57个，新入会会员3500余人。（井研县总工会 供稿）
