为全面提振干部精气神，进一步激发干事创业热情，真正将讲规矩、守纪律融入工作链条，以作风建设永远在路上的决心和毅力，三级联动，突出重点，“重拳”出击，深入开展干部作风大整顿行动，以新时代新气象展现新担当新作为。
强化组织领导，鲜明主题目标。制发《金口河区开展“干部作风大整顿·工作效能大提升百日攻坚行动”实施方案》，以“干部作风大整顿·工作效能大提升”为主题，以“整训干部思想、整顿工作作风、整塑工作流程、整治突出问题、整饬干部风纪”为抓手，以提高专业素质、提升服务效能、提倡工匠精神、提炼干事本领、提振内生动力为目标，深入贯彻落实全区干部作风大整顿专题会议精神，强力整治“庸懒散浮拖”等不正之风，以干在实处、走在前列过硬作风，为加快推进区委“1168”发展思路提供坚强的纪律保障、作风保障。
全覆盖区乡村，四坚持强推进。在全区各乡镇、区级各单位、区属事业、国有企业，村（社区）干部进行全覆盖大整顿。坚持以上率下，发挥“头雁效应”。督促各级主要领导扛起干部作风整顿主体责任，发挥示范带头作用，带头查找问题、带头整改提高，以身作则，层层抓好落实。坚持三个导向，细化方法路径。以“目标、问题、结果”为三个导向，紧盯作风建设薄弱环节，找准根源，精准施治，有力推动党员干部知责、履责、尽责、担责，不断规范权力运行和履职行为。坚持群众路线，解决突出问题。坚持以人民为中心的群众工作路线，结合深化巩固党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众急难愁盼问题。坚持精准务实，从严执纪问责。紧盯具体人和事，全面查找问题，聚焦典型案例，落实解剖整改，强化警示教育，突出严肃处理，达到整改一案、教育一批、警示一片的效果。
突出整顿重点，明确整顿步骤。围绕“六对照、六破除、六落实”要求，明确主要整治方面，找准整治“切入口”，分别以6点破解细化法，从站位不高、本领不强、作风漂浮、执行不力等方面，分治“庸”、治“懒”、治“散”、治“浮”、治“拖”5大类顽疾量化出36种整治情形，将干部作风整顿划分为“开展纪律大学习、突出问题大查摆、抓实作风大检验、推进成效大提升”四个阶段，指明牵头和责任单位，明确阶段工作要求与完成时限，限期上报各单位深入查摆形成的本单位和个人作风“问题清单”55张，做到查找问题到位、制定措施到位、责任落实到位、问题整改到位。
明察暗访结合，督促抓好落实。聚焦干部作风大整顿主体责任，制定督查工作方案，区纪委监委联合区委办、区政府办、区委组织部，组成4个督查组，划分督查片区，坚持明查与暗访相结合，以查阅档案、延伸核查、回访复核为主要方式，对全区各单位在纪律大学习、问题大查摆、干部作风转变等工作落实情况进行了全覆盖督查，发现问题2类60个，建立督查问题台账。对突出问题点人点事全区通报批评，并扣减单位及个人当年目标考核分，同一单位被通报3次以上，对主要负责人进行诫勉。充分运用监督执纪“四种形态”和“回头看”，对屡教不改的干部按照管理权限进行召回教育处理，对不适宜担任现职的及时予以调整，对违纪违法的严肃追责问责，真正实现干部作风大转变、工作效能大提升。（周先琼）
