近年来，乐山市沙湾区坚持严管厚爱，出台务实举措，强化服务保障，畅通进步渠道，着力凝聚援助干部对口帮扶“专心、热心、信心”，全面激发对口帮扶干部干事创业活力。
全链条严管聚干部“专心”。健全援助干部选派轮换、考核激励、事项报告、廉洁行权等机制，从严规范干部日常管理；强化组织联动，常态化征求金口河区组织部门和用人单位意见，结合实地察看，精准掌握援助干部政治素养、工作实绩、年度考核等各方面情况，建立管理台账，全过程管好考准援助干部。
全覆盖服务聚干部“热心”。做好要素保障，严格执行省委、市委关于援助干部保障规定，全覆盖购买人身意外伤害险，落实每年健康体检要求，由组织部门牵头财政、教育、卫健等部门，精准核算援助干部相关补助，建立补助明细台账，及时兑现生活补贴、交通补贴、艰苦边远地区津贴补贴、对口帮扶特殊补贴等补助待遇，确保补助经费落地落实。
全方位激励聚干部“信心”。深入挖掘对口帮扶工作组典型事迹，在人民日报海外版、新华网等网络平台，广泛宣传，不断提升对口帮扶干部社会荣誉感。注重为援助干部“搭台子”“铺路子”，将对口帮扶作为挂职锻炼、识别和培养领导干部的重要平台，将援助干部纳入科级后备干部管理。对敢于担当、奋勇作为、实绩突出的对口帮扶干部，优先纳入评先评优、职务职级晋升、申报职称称号统筹考虑范畴。自对口帮扶工作开展以来，先后提拔重用19人，晋升公务员职级、事业人员职员等级、专技等级共计54人。（徐涛）
