为进一步推进城市基层党建引领基层治理工作，乐山市沙湾区从严格选聘、激励保障、培养锻炼等方面着手，聚力推进社区工作者职业体系建设，着力壮大城市基层党建和基层治理骨干力量。
严格选聘程序。根据就近就便、职住兼顾原则，由区上统一组织选聘社区工作者，明确由所属街道集中管理、所在社区分配使用。严格执行《四川省社区工作者管理暂行办法》，将优秀社区工作者纳入社区党组织书记后备人才库，实行社区党组织书记县级党委组织部门备案管理。截至目前，全区累计配置社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员338人。
完善保障制度。设立社区正职、社区副职、工作人员等类别，每类岗位依据岗位职责、工作年限、专业水平、学历层次等因素划分若干等级。明确社区工作者薪酬标准不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，按照国家有关规定落实基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金。对获得社会工作职业资格的社区工作者给予职业津贴。
加强培养锻炼。实施新时代党建引领城市基层治理主题培训计划，区委组织部会同民政等有关部门对社区党组织书记、社区居民委员会主任进行履职培训，街道党委统筹组织其他社区工作者岗位培训，累计开展培训班6次，培训人次达到270次。实施专业社工领航工程，开展社会工作专业培训，鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试。截至目前，社区党组织书记持证率超过50%。（汪渊）
