“年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。”这是习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上对新时代青年干部提出的要求。为锻造一支政治素质过硬、干事本领过硬、担当作为过硬的青年干部队伍，峨眉山市绥山镇采用“三步走”培养模式，开启青年干部“多维”培养，为青年干部成长蓄势赋能。
“壮骨补钙”，学习培训“打好底子”。成立八七后青年干部工作组，每月组织召开“青年大讲堂”，通过谈心谈话、上党课、讲经历、授经验等方式，通过谈体会、谈感想、谈问题、谈建议、谈打算等形式，教育引导青年干部提升责任意识，强化使命担当，增长本领才干。青年干部在深入学习交流过程中，不断丰富自己成长道路上多方面、多层次的知识需求，以此不断丰富自己、提升自己，为在更广阔的平台上施展才干、建功立业打好基础。
“青蓝结对”，实践锤炼“压好担子”。绥山镇坚持老带新、强带弱原则，成立5个青年干部小组，每周轮流开展信访维稳、疫情防控、征拆安置、材料撰写、视频宣传工作，搭建起镇领导班子成员、中层干部、老干部与87后青年干部“一带多”、“多带一”的帮带机制，形成了老干部领着干、指导干，青年干部跟着干、学着干的联动培养格局。“千锤铸重器，百炼成精钢”，通过压担子、交任务、重指导、常反馈的培养方式，让青年干部在实践锻炼中增才干、长本领，激发了青年干部想干事、能干事、干成事的精气神。
“言传身教”，沟通交流“引好路子”。建立绥山镇八七后青年干部微信交流群，镇党委领导班子成员即时在线上分享工作方式、写作方法、良好习惯、能力建设等经验，引导青年干部反躬自省、对标检视，谈认识、谈体会、谈打算，帮助青年干部在讨论中升华、在比较中明差距、在学习中促觉醒，对照目标找准自身短板和薄弱环节，精准施策，帮助青年干部学会“十个手指弹钢琴”。（肖丹红）
