峨眉山市坚持目标导向、任务导向、需求导向、效果导向，扎实推进干部提能培训，不断增强队伍的凝聚力、战斗力。峨眉山市政法系统以新时代基层干部主题培训行动为抓手，通过网格化细分，常态化开展，专业化内容，深度化实效四项特色措施，着力开展政法干警教育培训，全面提升了峨眉政法队伍的质量和水平。
安排部署突出“细”。鉴于当前的疫情防控形势和政法各部门面临的不同情况，在着重推进政法干警培训全覆盖的基础上，进一步完善了以基层党支部为基础的“每月学习日”、以基层所队为基础的“每周训练日”制度，建立配齐“一所一队一教官”，把练兵阵地进一步推到一线、建在一线、练在一线。
开展过程注重“常”。聚焦政法工作主责主业，持续推进峨眉山市政法系统2020-2023年干警全覆盖政治轮训计划，制定培训学习实施具体方案，采取个人自学和集中学习相结合、理论学习和案例研讨相结合、请进来指导和走出去学习相结合的方式，认真开展常态化、制度化、多样化教育培训。
培训内容强调“专”。按照缺啥补啥原则，提高培训的准确性和靶向性，推行以老带新导师制度、举办“警校夜校”、年轻干警“跟班学习”专项活动，加强对习近平法治思想以及维护国家政治安全、社会稳定、群体性事件的防范处置等业务工作规范开展培训，进一步强化党性修养，坚定理想信念，夯实平安法治峨眉建设根基。
巩固实效抓牢“深”。充分利用资源，通过网络电视、视频学习会，提升培训覆盖率和灵活度。在培训工作基础上进一步落实能力考核，要求干警参加培训考核考试，取得合格证书，组织实施全警综合体能“抽检考”、“红蓝对抗”，专业警种“大比武”等考核活动，让培训结果落地有声、见行见效。（杨冰洁）
