“基层锻炼中要密切联系群众，不脱离群众就要做到从群众中来到群众中去”夹江县漹城街道云吟村书记助理万思洋在两年的到村任职述职会上这样讲。近年来，夹江县共选派66名选调生到村任职，让年轻干部深入群众中去听民声、解民忧，加强与人民群众的血肉联系。
沉下去、听民声。县委组织部印发《到村任职选调生管理办法》指导到村任职选调生到村开展工作，指定村书记为帮带责任人，带领选调生们下沉到村民家中、田边地角摸清村情、民情，摸清群众操心事、烦心事、揪心事。将到村任职选调生明确为村（社区）网格员，采用联合走访宣传惠民利民政策，受理群众诉求。在党员双报工作中专题走访对孤寡老人、残疾人、低保户等特殊群体了解生活所急所需，并建立以户为单位的需求台账，在疫情防控、健康体检工作中重点关注，坚持每季度全覆盖回访一遍，核实帮扶政策落实情况。
办实事、解民忧。到村任职选调生在村委会坐班工作中广泛收集的群众诉求并按照直接办理、协调争取、政策解释等类别，按照项目化、清单化要求，建立工作台账。在跟着同事处理民间纠纷中学会用群众的方法解决群众的问题，说“口语话”，干“实在事”，切实提升自身群众工作和处理基层复杂事务的能力。通过积极参与“我为群众办实事”活动，为人民群众办实事“聚人心”，把群众反映突出、急需解决的事项以马上就干的作风赢得群众认可。目前，全县选调生积级参与村级调解工作300余次；为村民提供各类法律咨询500余次；积极参与推进基础设施修缮、环境卫生整治等事项800余件。
多方考评，守民心。到村任职选调生平时考核采用多方考评。村党委（支部）每季度组织辖区党员、居民代表等对到村任职选调生参与走访、办理群众事项、政策宣讲咨询、为民服务等情况开展群众测评；驻村领导和驻村干部对到村工作实绩进行点评；镇党委集中听取到村任职选调生专题工作汇报，全面考核到村任职选调参与乡村振兴、联系服务群众等工作成效，评定考核结果，并将考核结果通过考核平台反馈县委组织部和派员单位。县委组织部通过平时考核平台以“横向评比”，对干部进行精准画像，对工作实绩突出的通报表扬，对工作滞后的在谈心谈话时进行提醒，确保取得实效。（郑小强）
