乐山市沙湾区坚持将政治素质建设摆在干部队伍能力建设首位，通过增强思想认识、从严政治规矩、突出政治考察、强化监督管理等方式，着力锻造思想过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。
强化政治教育，增强政治定力。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训重点内容，充分发挥理论中心组、党校、党史现场教学点等主阵地作用。联合区委办、区委宣传部等部门共商共建“常委领学”制度，及时跟进学习总书记重要讲话、重要指示精神70余次。举办乡科级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班，全覆盖培训乡科级领导干部450余人，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化政治引领，严肃政治生活。严格落实党组织生活制度，由纪委和组织部共同派员随机选取目标单位，列席领导班子“三会一课”、党员大会、组织生活会等重要会议，进一步推动党支部组织生活会、“三会一课”等基本制度落实。全面落实党员领导干部党支部联系点工作，严格执行参加“双重组织生活”，充分运用批评和自我批评，开展严肃认真的党内政治生活会，形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由的政治局面。
强化政治考察，涵养政治生态。坚持将政治素质考察作为干部考察工作的重中之重，将识别评价干部贯穿于任职考察、平时考核、年度考核、专项考核等工作中，加大一线考察识别干部力度，组织开展平时考核暨疫情防控专项考核，通过个别谈话、民主测评、实地走访等多种方式，全面掌握干部日常政治表现，建立干部政治档案500余份，为干部选拔任用提供重要佐证。
强化政治监督，提升政治担当。出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的重点任务落实方案》，将“一把手”监督、同级领导班子监督、群众舆论监督等内容细化为29项具体举措，推动全面从严治党向纵深发展。深入开展作风整治专项行动，突出问题、实绩和服务导向，以作风转变提高服务效能，引导干部在干事创业中坚持一切从实际出发。（李宗亮）
