今年以来，峨眉山市以深入推进基层党组织规范化建设为抓手，深化货车司机等新业态新就业群体党建试点，通过建强组织、健全机制、增强功能，走出一条峨眉山市物流党建工作新路子，有力推动“两新”组织“两个覆盖”动态清零。
成立“大家庭”找到组织。通过下沉调研、走访座谈、信息摸排等方式，全覆盖开展物流行业底数排查，建立物流运输企业经营状况、从业人员和党员“三张清单”。成立交通运输行业党委，将全市4个大型物流企业、106名货车司机党员全覆盖纳入下属党组织，强化教育管理。建立货车司机群体党建试点工作联席会议制度，选派3名“红色向导”对口联系物流企业党支部，常态化开展党建业务指导，结合我为群众办实事“百日攻坚”专项行动，解决企业和货车司机党员各类愁盼问题10余个。
建好“新阵地”提升功能。组织交通运输、综合行政执法、公安等部门联合制定《加强物流行业党建工作八项措施》，明确底数清查、组织架构优化、建立诉求表达“直通车”、选树优秀典型等13项重点任务。创新执法系统党员干部担任行业党委委员制度，整合“部门+企业”力量开展“党建+业务”双督导3次，持续提升规范化水平。建强红色阵地，依托工会“劳动者驿站”，在彭桥高速路口建成集党建、宣传、服务三大功能于一体的货车司机服务点，结合G245国道超限超载检测站建设工作，同步规划打造货车司机暖心之家“2.0版”。
把稳“方向盘”发挥作用。强化党建引领，创新开展“线上e起学”活动，既讲行业政策，又讲安全规范，形成司机党员带头学的良好氛围。推进党组织结对共建，四川蜀物广润物流等3家物流企业与村（企）签订结对共建协议书，凝聚党建合力，提升发展活力。深化“红领带”行动，交通行业党委牵头开展“亮身份、送清凉”服务，走访慰问货车司机党员16人；举办“首届峨眉山市物流货运行业技术技能比武大赛”，组织7家物流企业货车司机比拼技能、展示风采，有效推动行业共建、素能提升。（刘怀熙）
