乐山市沙湾区紧扣“工旅融合发展示范区”发展定位，不断健全人才引育管一体化体系，加快人才集聚，持续推动人才队伍高质量发展，推动产才融合发展迈出坚实有力的新步伐。
聚焦创新驱动，鲜明引才导向。聚焦钒钛钢、不锈钢等特色产业发展，坚持以“高精尖缺”为导向，拓宽引才渠道，大力引进能够突破关键核心技术、引领产业转型、带动学科发展的高层次科技人才，探索兼职挂职、建设院士工作站和博士后科研工作（流动）站等形式，广泛汇聚人才智力资源，实现产业升级和人才成长协同推进。今年以来，回引紧缺专业人才、优秀年轻人才28人。
突出才尽其用，构建育才平台。依托党校、乡村振兴学院、技能培训中心等平台，搭建人才多元发展平台，大力实施人才招引、定向培养、在职培训、人才援助等行动，建立人才、产业、项目、资金等要素多元对接机制，鼓励本土企业与乐山师范学院、川农、乐山职业技术学院等高校建立人才输送联系，以“人才+基地”“人才+项目”等方式培育人才，实现项目建设与引进人才双赢。
靶向拴心留才，优化服务环境。创新人才服务模式，完善联络员常态化联系机制，坚持做好重大节假日集中慰问专家人才活动和县领导联系服务专家工作制度，通过开通户籍迁移、子女就读、家属随迁等“绿色通道”着力解决人才在生活、工作中的实际困难。打造温馨宜居的高品质“人才之家”，组织开展“大渡河净滩行动”“青年文艺汇演”等活动，丰富人才业余生活，着力构建爱才、敬才、惜才服务软环境。（何涛）
