乐山市沙湾区积极落实干部人事档案管理工作新要求，进一步完善干部人事档案管理制度，高标准、严要求实现干部人事档案管理的科学化、制度化和规范化，提升干部人事档案质量。
材料收集“全”。通过制发文件、集中培训等形式，明确档案材料收集归档范围、收集程序、接收标准，对档案查阅、材料收集作出具体要求。在审档过程中对干部档案中发现问题和缺失材料及时反馈主管部门，限定时间解决问题；随时关注干部信息变动情况，对年度考核表、工资变动审批表等定期新形成材料定时催收，确保干部档案信息及时收集，规范齐全。每年定期对干部档案业务人员进行常规化集中培训。
档案审核“严”。以《干部档案工作条例》、《干部档案材料收集归档规定》等有关要求为依据，对档案材料逐份审查，准确鉴别，严格把关。特别是对干部的“三龄一历”等基本信息，严格按照相关政策规定进行审核认定。2020年以来，已开展全覆盖档案复核3次，抽调30余名政治素养高、业务过硬的中共党员组成专项工作小组，反复审核档案4000余卷次。对审核中发现的问题逐项登记，及时反馈到干部单位，保证干部人事档案的真实性、完整性。
材料分类“准”。根据《干部档案整理工作细则》对已整理完成的干部档案再次进行抽查，确认材料是否齐全、内容是否完整、分类是否准确、目录是否符合标准、页码是否正确、装订是否整齐、数字化是否一致等，对不符合要求的及时纠正，把好干部档案收集整理归档收尾关。（杨阳）
