峨眉山市坚持把加强在外农民工党员服务管理作为回引培养优秀农民工的有力抓手，从组织覆盖、班子建设、制度建设、作用发挥等四个方面精准发力，形成了农民工党建工作内外联通的良好工作格局。覆盖最大化
依托乐山市驻京、驻蓉农民工服务管理综合党委，在北京、成都等峨眉籍党员聚集地建立2个驻外党员党支部，驻蓉党支部根据地域和行业领域划分为9个党小组，实行流出地和流入地党组织双向指导、双重管理；依托其亚铝业新疆分公司等峨眉企业建立在疆务工党员党支部，把在疆党员纳入组织管理，实行本地企业党委+在外企业支部垂直管理；以乡镇作为流出单位，精准摸排农民工党员外出流向和务工信息，全覆盖建立18个网络党支部，把全市2000余名在外农民工党员全部纳入支部管理。
采取在外企业商会推荐+个人自荐+组织考察的方式，优选3名有经历、有热情、有精力的优秀农民工担任驻外党支部书记，配强6名党组织班子成员；根据在京、在蓉、在疆各个支部实际情况，明确支部书记发掘回引优秀农民工、保障在外务工人员权益、凝聚务工人员合力等不同工作重点；选优配强驻蓉支部9名党小组长，网格化负责区域内在外峨眉籍党员的管理，统筹组织党员联系服务优秀农民工。
建立领导联系制度，定期召开优秀农民工代表座谈会，加强驻外农民工党组织运行指导，送关怀、提要求、指方向；完善组织活动制度，定期召开支委会、党小组长会、主题党日活动，加强党员教育管理，定期协调解决在外务工和返乡创业问题困难；建立运转保障制度，每年落实驻外农民工党组织活动经费，精选21名党建指导员结对指导，确保党建活动常态运转。
着力培育人才，常态摸排及时发掘在外优秀农民工，动态纳入台账管理并从中择优培养推荐入党；着力保障权益，主动搜集网格内峨眉籍在外党员和农民工在外务工、就医、春节返乡返工购票等工作生活困难，定期汇总协调解决，目前已解决各类工作生活困难70余个；着力回引创业，定期通过微信、电话沟通和座谈交流的方式推送返乡创业优惠政策和创业项目，今年以来已通过驻外农民工党组织从北京、成都等地回引优秀农民工27名。（陈旭）
