乐山市沙湾区深入开展“团圆工程”行动，通过强保障、拓路径、建平台等方式，着力构建人才集聚“制高点”。
加强政策保障。把人才工作摆在突出位置，聚焦先进制造业、工旅融合、乡村振兴、基层民生等行业领域，围绕“引、育、用、留”，对标《乐山市高层次人才特殊支持办法（试行）》等上级文件精神，科学研究构建具有区域竞争力的人才制度体系，分类制定工旅融合、乡村振兴、先进制造业等领域人才评价标准，为各类高层次人才提供“代办帮办、全程跟踪、集中反馈”的保姆式服务，提升集聚人才虹吸力“虹吸力”。
拓展引才路径。聚焦德胜1250立方米高炉产能置换及配套技改项目等重点产业项目，拓展创新企业、重点产业、科研院所作为引才的重要渠道，定期发布人才需求目录，优先引进先进制造技能型人才、智能制造高技术人才、高素质农业经理人才等急需紧缺型人才，着力开展“沫水引智”、名校人才直通车、青年人才引进活动月等引才活动，加速推动人才智汇沙湾。
搭建发展平台。坚持引育用并重原则，推进与四川大学、乐山师院等高校校地合作提档升级，大力探索“周末工程师”“人才飞地”“实训基地”等人才共享模式，全面提升人才在产业转型升级和高质量发展中的支撑作用。搭建人才发展平台，资金+导师“一对一”扶持青年创新创业；围绕“园区建设提升年”经济工作主题，依托“德胜院士（专家）工作站”“德胜人才长廊”“产业博士工作站”等平台，吸引青年人才来沙发展。（何涛）
