今年来，峨眉山市聚力物流行业等领域党建工作，通过强化组织建设、完善工作机制、丰富活动载体等举措，增强党建工作向心力，走出峨眉山市物流党建工作新路子。
坚持“建”“管”同频。通过下沉调研、走访座谈等方式开展全领域底数排查，建立物流运输企业经营状况、从业人员和党员“三张清单”，成立交通运输行业党委，将全市4个大型物流企业、106名货车司机党员纳入有效管理。建立货车司机群体党建试点工作联席会议制度，选派3名党建指导员联系物流企业党支部，下沉企业开展党建业务培训，收集企业党员诉求15个，结合“百日攻坚”解决问题9个。
坚持“软”“硬”同步。联合交通、综合行政执法、公安等部门制定加强物流行业党建工作八项措施，明确13项重点任务，创新执法系统党员干部担任行业党委委员，以“部门+企业”形式整合6个相关部门、2家大型物流企业开展“党建+业务”双督导3次，实现党建业务双提升。建强红色阵地，联合工会依托“劳动者驿站”在彭桥高速路口建成集党建、宣传、服务三大功能于一体的货车司机服务点，整合G245国道超限超载检测站建设同步规划“2.0”版本暖心之家。
坚持“知”“行”同向。加强红色引领，通过“线上e起学”等方式讲行业政策、安全规范，推动党员带头学。推进党组织结对共建，推动四川蜀物广润物流等3个物流企业与村（企）签订结对共建协议书，实现业务共促。深化“红领带”行动，交通行业党委牵头开展“亮身份、送清凉”走访慰问服务，深入7家货运企业慰问货车司机党员16人；举办“首届峨眉山市物流货运行业技术技能比武大赛”，组织7家物流企业货车司机能手展示风采、比拼技能，促进行业共建、素能提升。（王婷 朱芷锌）
