由乐山市委办公室主办的《乐山要情》，在第58期里刊载了《沙湾区试点先行打通非公企业产业工人成长“快车道”》一文。该文从技能培育、创新竞赛、权益保障等三个方面，对四川德胜集团钒钛有限公司在产改工作采用的路径和取得的成效，以及赋能非公企业产业工人队伍素能提升，进行了提炼总结。
一直以来，沙湾区总工会大力引导推动该公司结合职工队伍现状、产业布局实际等，有序有力推进产改工作。四川德胜集团钒钛有限公司将依法治企、民主管理作为企业发展客观要求和内在需求，充分发挥依法治企、民主管理作用，统筹推进维护职工合法权益和促进企业健康发展，将产改和企业发展相融合，先后实践了“红·领·带”行动、引领产业工人队伍政治方向，打造“五大平台”、构建产业工人技能提升体系，以员工为中心、完善产业工人权益保障机制等课题，着力构建了企业与职工相生互融的良性格局。并将产改工作的亮点、成效加以梳理提炼总结，形成可复制可推广的经验做法。
据悉，作为第二批省级层面产改试点工作单位，四川德胜集团钒钛有限公司按照四川省总工会确定的深化非公企业产业工人队伍建设改革主题，坚持“党委统一领导、行政主体负责、工会协调推进、团委主动配合”基本原则，党、政、工、团各司其职、各尽其责、紧密配合，建立推进产改常态化、长效化体制机制，在加快建设国内最具竞争力高端钒钛新材料企业的新征程中，充分发挥了产业工人队伍的主力军作用，安全经济和社会效益均有长足发展。2021年该公司实现产值110亿元、利税7.8亿元，并先后荣获全国“守合同重信用企业”“诚信守法示范企业”“模范劳动关系和谐企业”“厂务公开民主管理示范单位”等国省荣誉，2022年荣获全国五一劳动奖状。（刘方鑫）
