近年来，四川省乐山市沙湾区全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，集聚区内外各方面优秀人才，为全面建设生态更优、发展更好、生活更幸福的社会主义现代化新沙湾提供坚强人才保证和智力支持。
全域发动，面向全国集聚优秀人才。以长远的眼光、有效的举措，进一步解放思想、不拘一格，从各条战线、各个领域、各个行业源源不断发掘优秀人才。通过发动全区各级党组织和区内所有企事业单位、全区各级领导干部人才、广大人民群众，面向全国立体式收集以上各方“亲友圈”“朋友圈”“事业圈”等“圈内”优秀高层次人才信息，全域寻找“沫若佳儿（女）”“沫若佳婿（媳）”“沫若佳贤”“沫若故交”等优秀人才信息1247条，通过亲情、乡情回引紧缺专业人才、优秀年轻人才28人，帮助7个人才家庭团圆，兑现安家补助、岗位津贴等引才激励97.5万元，促进人才扎根沙湾。
突出重点，立足全区培育本土人才。结合全区实际情况和人才需求，重点围绕沙湾籍优秀年轻人才和区内外高层次专家人才，在人才成果培育上求进展。通过评选教育人才地方岗位35个，配套激励资金21万元，发放“沙湾英才”“沙湾名师”“铜河工匠”等激励金26.4万元，给予两个企业管理人才团队奖励金110万元，进一步促进区内人才发展内生动力，提升人才群体创先争优的激情和干劲。依托党校、乡村振兴学院、技能培训中心等平台，培训本土党政人才、乡村实用人才、企业技能人才等1000人次，鼓励本土企业与沙湾职高建立人才输送联系，订单式培养技校生400余名。
精准对接，深化合作用好高端人才。围绕聚集高端人才建设服务沙湾，充分发挥用人单位主体作用，创优聚才育才平台，引导人才向重点产业、重点项目和基层一线集聚。持续深化与乐山职业技术学院校地战略合作，重点支持德胜钒钛深化与东北大学、北京科技大学、钢铁研究总院等合作，积极创建1个省级院士（专家）工作站、2个“省级技能大师工作室”，打造省内首家民企“高级技能人才培训基地”，新引进2名院士为沙湾钒钛钢产业发展把脉问诊，助推德胜钒钛产业实现300亿元营收目标，助推沙湾高质量发展。（杨云胜）
