乐山市沙湾区紧紧围绕建设“综合素质好、工作能力强、发展思路清”村（社区）干部队伍的目标，加强对农村干部的培训力度，全面提升村（社区）干部队伍的综合素质。
明确培训对象。实施村（社区）干部素质提升工程建立村（社区）干部教育培训联动机制，开展村（社区）干部联合培训，将村（社区）党组织书记、主任、文书、妇女主任、纪检组长、村“第一书记”、社工人才、村（居）民小组长和村（居）民代表作为培训对象，设置培训班3期，每期培训时间不少于5天。截至目前，累计培训200余人。
精选培训内容。突出思想政治培训，重点开展习近平总书记系列重要讲话精神、党风廉政、全市组织系统“十大行动”等专题培训；突出基层履职能力培训，针对村（社区）干部普遍存在的知识面窄、法律意识不强、业务水平不高等实际，将乡村振兴、电子商务、农村土地使用、村（社区）集体经济积累有效途径、农村消防安全、农村实用技术等纳入培训内容，提高培训的针对性和实用性。
创新培训方式。实行“专家+行家”联动培训，邀请经济、法治等领域专家讲授基层建设新形势、新问题，组织村法律顾问等行家延伸开展操作型培训；抓好典型激励和榜样示范，激发广大村干部在乡村振兴一线艰苦奋战、干事创业；依托“学习研讨+拓展训练”模式，组织村（社区）干部赴周边市州学习考察，开展便民服务须知、社区党建等主题探讨会，融入新型素质拓展训练，有效提高干部沟通协作、解决问题能力。（沙祖文）
