近年来，乐山市沙湾区大力实施“乡贤人才寻亲”行动，多措并举汇聚乡贤人才，充分发挥乡贤人才作用，为经济社会高质量发展提供有力支撑。
全域发动，编制乡贤人才“信息库”。针对乡贤人才信息零散、不完整、更新慢等问题，制定“沫若一家亲计划”，完善区、镇街、村居三级工作机制，建立涵盖9个镇（街道）、50个区级部门、10个社会组织的乡贤人才网格体系，广泛收集乡贤人才信息。制发沙湾区人才回引信，全区上下动员，面向全国立体式收集全区干部、群众“亲友圈”“朋友圈”“事业圈”等“圈内”优秀高层次人才信息，搭建乡贤人才数据库，编制乡贤人才地域分布、行业领域图谱，定期更新维护管理，累计收录含博士、知名企业的专家学者和管理人才等信息1千余条。
贴心用心，搭建常态沟通“连心桥”。系牢乡情纽带，开展“乡贤人才回乡看发展”活动，定期举办乡贤人才恳谈会、团拜会。建立“县级领导+镇（街道）+部门+中层干部+相关亲朋”的五级梯次联系机制，利用春节等节日走访慰问杰出乡贤人才100余人次。延伸乡贤人才联系触角，在北京、成都等地依托驻地办事处等平台，组织座谈会、论坛，打造常态化对接通道。发挥“沫若智库”品牌效应，定期邀请乡贤人才参加重大活动，通过视频连线致以节日问候，用乡音连接乡情，以乡情增进感情。
精准对接，拓展服务发展“大舞台”。深化院校企地合作，邀请14名高校任教乡贤担任重点产业智库专家，回引8名乡贤人才扶持家乡乡村振兴项目。点对点对接乡贤人才回乡创新创业，出台人才特殊支持办法“1总则”和教育、卫生、企业人才支持“3细则”，配套“鼓励引导人才向乡土流动”“博士专家工作站支持办法”等“N”项政策，在政策、平台等方面给予重点扶持。近年来，乡贤人才创新创业“回归率”“成功率”大幅提升，协调引荐领军人才20余名，帮助引进弹壳钢、稀土新材料、大数据等项目15个。（郑午阳）
