沙湾区将疫情防控一线作为增强干部本领能力的课堂，全力搭建锻炼平台，让干部在“疫”线“炼与练”，推动干部队伍作风、能力“双过硬”。
提高统筹驾驭能力。抽调区纪委监委、卫生健康等14个部门21名干部，调整组建“1办10组9专班”，构建纵横联动、互联互通的工作机制，实行“日清日结、复盘推演”闭环管理，提高后备干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，磨炼“十个手指弹钢琴”的统筹协调能力，为党员干部成长夯基垒台。
提高应急管理能力。从预防准备、监测防控、应急处置等方面，细化举措、优化流程，形成并制发工作指导手册1000余份，分类分层开展防控培训19次，受训3000余人次，定期组织召开联席会议，全面查摆隐患漏洞，分析研判风险点位，不断提升全区党员干部应急处理能力，以工作的确定性应对风险的不确定性，守好属地、守牢阵地。
提高担当作为能力。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的干部放到疫情防控一线，选派14名副科级领导干部担任疫情防控服务点“卡点长”，全面负责卡点工作，选派30名“蓄水池”后备干部深入疫情防控一线，开展服务保障、值班值守等工作，让干部在“疫”线担当作为中长才干、提本领。（秦乐玉）
